一、企業精神：參與   發展   提高
　　參與——每位員工都關注和親身參與公司的每一項事業，共享公司的每一項成就；
　　發展——不斷發展產品的銷售領域；
　　提高——在參與和發展的基礎上，提高公司的企業形象，提高員工的福利待遇。

二、企業理念：誠信   和諧   創新   卓越 
　　誠信——立誠守信、言真行實；
　　和諧——團結協作、營造和諧；
　　創新——與時俱進、開拓創新；
　　卓越——對客戶格守承諾，滿足需求、超出期望、創造驚喜；
            對員工人格平等、環境開心、用人所長、支持發展；
            對事業速度領先，尋求簡單、追求卓越、不斷超越。           

三、企業管理目標：規范有序  嚴謹高效
　　規范有序——規范每個崗位的職責，規范員工的工作行為，規范公司的運作程序，
　　　　　　　　達到各項工作順利暢通，井然有序；
　　嚴謹高效——要求每個員工對自己的工作認真負責，嚴格要求，從而達到提高工作
　　　　　　　　效率，提高公司經濟效益的目的。

四、企業用人原則：
　　有德有才、破格錄用；有德無才、培養使用；
　　有才無德、限制使用；無德無才、堅決不用；
　　不唯學歷，唯能力，不唯資歷，唯業績。